Le LabPop
En concordance avec les valeurs et principes de l’action communautaire autonome, le LabPop vise à
soutenir le mouvement communautaire en Outaouais afin d’augmenter sa capacité et son pouvoir
d’agir sur son territoire et dans une diversité de milieux. Le LabPop a été fondé en 2022. Ce faisant,
sa programmation, ses fonctionnements et ses orientations sont encore en développement.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la section À propos de notre site Web.
Le poste
En collaboration avec la personne responsable de la formation, la personne embauchée coordonne
le LabPop en planifiant et en mettant en œuvre sa programmation. La coordination est redevable au
conseil d’administration. Elle assure la gestion financière de l’organisme et la pérennité de ses
financements. Elle développe des activités et des outils qui favorisent la participation des personnes
qui rencontrent des obstacles à l’expression d’une citoyenneté active. Elle contribue également à
développer les fonctionnements du LabPop. Elle est créative et développe des projets originaux. Elle
assure enfin le rayonnement du LabPop par la qualité de son travail et des relations qu’elle tisse.
Les responsabilités
Les tâches présentées ci-après ne sont pas exhaustives. En fonction des expertises de la personne
retenue, des tâches peuvent être ajoutées ou transférées. Les principales tâches envisagées sont les
suivantes :
– Participer à la planification de la programmation du LabPop (ateliers de formation, activité
d’éducation populaire autonome, démarrage de projets, etc.);
– Assurer la logistique des activités de la programmation;
– Codévelopper des contenus d’ateliers et des outils de formation et d’éducation populaire
autonome;
– Effectuer des suivis réguliers des résultats financiers et du budget;
– Organiser les assemblées générales, appuyer le travail du conseil d’administration et favoriser
la participation des membres aux décisions et aux activités;
– Rédiger des demandes de financement et en assurer la reddition de compte;
– Codévelopper des pratiques et des processus durables, notamment en ce qui a trait au
recrutement des membres et aux inscriptions aux activités;
– Coordonner les ressources humaines via les principes de la gestion participative -Développer des collaborations et maintenir des relations harmonieuses avec les parties
prenantes;
– Représenter le LabPop auprès des bailleurs de fonds ou dans l’espace public, à la demande du
conseil d’administration
Le profil, les compétences et les connaissances recherchées
– Pensée stratégique et créative, axée sur le développement de l’éducation populaire autonome
en Outaouais et de l’organisation;
– Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie, de gestion du temps et des priorités;
– Style de gestion participatif, axé sur la collaboration, le bienêtre et l’épanouissement du
personnel;
– Habiletés en animation, en création de formations et en gestion d’événements dans le milieu
communautaire;
– Connaissance du milieu communautaire et de l’éducation populaire autonome;
– Faculté d’adaptation à des situations changeantes et à des publics divers;
– Communication claire, inclusive et bienveillante avec différents publics;
– Excellente maitrise du français (parlé et écrit) et capacité de vulgarisation;
– Formation dans une discipline appropriée;
– Connaissances informatiques (Microsoft et autres);
– Atout : expérience en gestion d’un OBNL et en supervision de ressources humaines.
Les conditions de travail
– Poste contractuel, de février 2025 à décembre 2025;
– Horaire visé de 24 heures par semaine;
– En fonction des financements reçus, ce poste pourrait être renouvelé en 2026 et le nombre
d’heures par semaine pourrait être augmenté en cours d’année;
– Travail en soirée et la fin de semaine à l’occasion;
– Surtout en télétravail (~80 %);
– Le travail en personne peut avoir lieu dans divers secteurs de Gatineau ou municipalités de
l’Outaouais, mais surtout à Hull (109 rue Wright);
– Salaire horaire de 38 $/heure en 2025 et ajusté au 1er janvier 2026;
– 6 % de vacances et deux semaines de congés payés durant la période de fêtes et le jour de l’an
(pourrait être modifié selon les besoins);
– Allocation mensuelle pour le télétravail.
Notre approche
Le LabPop souscrit à des principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes à
risque de vivre des obstacles à leur insertion professionnelle (par exemple, les personnes qui vivent
avec des limitations fonctionnelles, membres des communautés 2LGBTQIA+, nouvellement arrivées
au Canada, etc.) à s’auto-identifier dans leur lettre de motivation si elles le souhaitent.
Tu veux postuler?
Les candidatures seront évaluées en continu jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) soit
sélectionné(e). Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une
lettre de motivation à l’adresse courriel : coordination@lfpo.org.
